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Q. 신입사원 채용에 경력직 지원 시 합격 확률?

인사쪽에 여쭙습니다. 모집공고 확인해보니 25년 졸예자 및 기졸업자 대상으로 진행하네요. 해당 공고에 관심 있는 직무가 올라와 지원해보려고 하는데요. 다만 걸리는 것은 제가 이미 졸업 후 직장인이라는 점. 이런 제가 지원해도 괜찮을지요? 현재 경력 따져본다면 2년차 정도 됩니다. 근데 뭐 처우협상 그런 거 요구할 생각도 없고, 그저 그 기업에 그 직무 부서에서 일해보고 싶어서 지원하려고 합니다. 당연히 신입 취급, 처우 다 받아들일 예정이고요. 지금까지 쌓은 경력에 대한 대우를 포기할 만큼 그냥 가고 싶었던 기업이라 그렇습니다. 기업에서도 오히려 갓 졸업한 분들보다 제가 온보딩하기 훨 수월하지 않을까...라는 생각도 들어서요. 근데 그건 제 입장이고, 이렇게 지원할 경우 실제 인사팀 입장에서 볼 때 부적합한 지원자인지 궁금하네요. 이력서도 안보고 거른다던지, 보통 어떻게 처리하는 편인지 궁금합니다. 관련 종사자 분들께 답변 받고 싶습니다. 고견 부탁드립니다. 감사합니다.